GE
La FDCUMA est à votre disposition pour vous aider dans votre réflexion de recherche d'un salarié.
I - Analyse des besoins en main-d’oeuvre de chaque exploitant
Au cours de cette période de réflexion, chaque exploitant doit faire le point sur l’organisation de son travail et identifier les périodes où il y a un besoin de main-d’oeuvre récente ou à venir.
Après cette réflexion, l’exploitant doit pouvoir dire si oui ou non il a besoin de main d’oeuvre, pour quelles tâches et pour quel volume de travail.
II - Mise en commun des besoins en main-d’oeuvre de chaque exploitant
Cette mise en commun permet :
- d’effectuer une première ébauche de calendrier de répartition des besoins globaux en main-d’oeuvre sur l’année.
- d’élaborer le profil du poste de travail (tâches à confier, degré de responsabilité, l’expérience…).
Bernadette TERRACHER : bernadette.terracher-cuma87@safran87.fr
Laetitia BEAUBERT : laetitia.beaubert-cuma87@safran87.fr
pour rechercher avec vous des solutions à vos problèmes de main d'oeuvre et vous établir une simulation du coût.
Au cours de cette période de réflexion, chaque exploitant doit faire le point sur l’organisation de son travail et identifier les périodes où il y a un besoin de main-d’oeuvre récente ou à venir.
Après cette réflexion, l’exploitant doit pouvoir dire si oui ou non il a besoin de main d’oeuvre, pour quelles tâches et pour quel volume de travail.
II - Mise en commun des besoins en main-d’oeuvre de chaque exploitant
Cette mise en commun permet :
- d’effectuer une première ébauche de calendrier de répartition des besoins globaux en main-d’oeuvre sur l’année.
- d’élaborer le profil du poste de travail (tâches à confier, degré de responsabilité, l’expérience…).
Contact
Bernadette TERRACHER : bernadette.terracher-cuma87@safran87.fr
Laetitia BEAUBERT : laetitia.beaubert-cuma87@safran87.fr
pour rechercher avec vous des solutions à vos problèmes de main d'oeuvre et vous établir une simulation du coût.
