C'est une association (Loi 1901) qui permet à ses adhérents de recruter ensemble un ou plusieurs salariés, dont les compétences seront utilisées selon les besoins de chacun.
LES AVANTAGES
> Pour les salariés :
- un seul employeur et un seul contrat de travail
- un référent : le président du GE par exemple
- une fiche de paie
- un cadre juridique plus sécurisé pour le développement de l’emploi (CUMA).
- une plus grande stabilité d’emploi résultant de la dimension collective du groupement
- des formations et expériences acquises dans différentes exploitations
- des perspectives d’association et d’installation (reprise entreprise).
> Pour les adhérents:
- ont recours à une main-d’oeuvre qualifiée au moment où elles en ont le plus besoin
- bénéficient de l’expérience et des compétences acquises par les salariés dans des entreprises et des travaux différentes
- supportent, chacune d’entre elles, les frais salariaux en proportion de l’utilisation de la main-d’oeuvre
- réduire les tâches administratives.
- favoriser les échanges
- profitent de la souplesse d’utilisation et de répartition de la durée du travail pour chaque membre du G.E.
Plaquette de présentation sur le Groupement d'Employeurs