Travail – emploi

Dispositif National d'Accompagnement des projets et initiatives des Cuma

DINA ? C'est une nouvelle aide publique nationale pour la réalisation d'un conseil stratégique dans les Cuma avec un financement de 90% plafonné à 1500 euros.
Votre Cuma s'interroge sur... ​Son avenir : vieillissement des adhérents, changements dans les exploitations, etc. Son organisation : fonctionnement de la Cuma, renouvellement des responsables, situation économique ou financière, etc. Ses activités : évolution des besoins des adhérents, renouvellement des matériels, nouvelles techniques, construction d'un hangar, création d'emploi, etc. DINA est fait pour vous. En pratique? Un animateur de la F...

les actions et services

Nous intervenons dans les actions et services suivants :
- montage et suivi des dossiers de financement - accompagnement de projets - conseils techniques à l'investissement - appui dans formalités juridiques, élaboration du règlement intérieur obligatoire, gestion - participation à la vie active des CUMA (AG, réunions, ...) - gestion de l'emploi partagé en CUMA et Groupements d'Employeurs : aide à l'embauche, conseils et accompagnement sur la gestion des salariés (paies, facturation, comptabilité, déclarations...), création de GE,... -...

vidéos portraits de salariés de CUMA, portraits de CUMA.

Acteurs, réalisateur et organisateurs étaient au SIMA 2015 pour promouvoir le 8ème clip sur les salariés de Cuma, tourné en Aveyron et permettre au public de mieux connaître les différentes facettes de ces métiers. Une belle occasion également de se retrouver au final de cette série qui a mobilisé depuis 2013, responsables et salariés de cuma, administrateurs et animateurs du réseau, sous la houlette de Florent Bouvard, initiateur du projet au niveau national.
Vous pouvez retrouver l'ensemble des vidéos sur la chaîne Youtube de la Fncuma.

Les matériels de levage et de manutention

La VPG, Vérification Générale Périodique
Le code du travail prévoit des vérifications périodiques pour certains équipements de travail (arrêté du 1er mars 2004). Elles permettent de déceler toute détérioration susceptible d’être à l’origine de situations dangereuses. Toutes les exploitations sont concernées. Les matériels de levage et manutention sont présents dans toutes les exploitations (chargeurs frontaux sur tracteurs agricoles, chargeurs automoteurs à bras télescopique (télescopiques), é...

CONTACT EMPLOI

Bernadette TERRACHER et Laetitia BEAUBERT à votre écoute !
Vous souhaitez recruter ? Vous recherchez un emploi ? Vous avez besoin de renseignements ... Vous pouvez formuler votre demande par mail à bernadette.terracher-cuma87@safran87.fr laetitia.beaubert-cuma87@safran87.fr ou adresser un courrier à FDCUMA87                                         SAFRAN              ...

la formation

Depuis le 1er janvier 2015, le DIF (Droit Individuel à la Formation), a été remplacé par le CPF (Compte Personnel de Formation). Les heures acquises avec le DIF (rappel, 20 H par année civile avec un plafond à 120 H, au prorata pour les salariés à temps partiel) basculent vers ce nouveau compte.
Attention : ce transfert n'est pas automatique. Un courrier a été adressé pour vous inviter à créer votre nouveau compte individuel et inscrire le solde d'heures sur internet (www.moncompteformation.gouv.fr). Lors du 1er accès, votre identité sera vérifiée au moyen de votre numéro de sécurité sociale, prénom et nom de naissance. Les heures de formation inscrites sur le compte demeurent acquises en cas de changement de situation professionnelle ou de perte d'emploi, ce nouveau compte vous...

les accords de salaires

Suite à la revalorisation du SMIC, porté à 9.61 € au 1er janvier 2016 (+0.6%), la Commission mixte de convention collective s'est réunie en janvier pour négocier les salaires conventionnels.
Suite à l'accord de principe obtenu entre les syndicats et le patronat, la nouvelle grille applicable à partir de janvier 2016 est la suivante : COEFFICIENT SALAIRE HORAIRE DE BASE 100 9.67 € 201 9.97 € 301 10.25 € 302 10.43 € 401 10.61 € 402 11.37 €

La Convention Collective polyculture-élevage de la Haute-Vienne

La Convention Collective
pour les exploitations agricoles de polyculture, d'élevage, de cultures spécialisées, des entreprises de travaux agricoles et forestiers, d'arboriculture et des coopératives d'utilisation de matériel agricole de la Haute-Vienne, est en cours de mise à jour. Vous pouvez consulter la Convention Collective actuelle en vigueur, du 18 février 1965, N° IDCC 9871, mise à jour au 14 janvier 2009 par l'intégration de l'avenant n°130 du 26 mai 2008. Actuellement, le texte issu des négociations de l'...

Les contrats de travail

Le CDI et le CDD
Le Contrat à Durée Indéterminée – C.D.I. Le contrat de travail à durée indéterminée est la forme normale et générale de la relation de travail. Par définition, il ne prévoit pas la date à laquelle il prend fin. Il peut être rompu sur décision unilatérale soit de l’employeur (licenciement pour motif personnel ou pour motif économique, mise à la retraite), soit du salarié (démission, départ à la retraite) ou encore pour une...

Les formalités à accomplir pour la création d'un GE

La FDCUMA peut effectuer pour vous les formalités de création et ensuite établir le ou les contrats de travail, les DUE, les fiches de paie, la facturation aux adhérents et les déclarations de MSA trimestrielles. La CUMA AGC Centre-Ouest peut effectuer la comptabilité et la déclaration d'impôt sur les sociétés.
I - REDIGER     - Les statuts.     - Le règlement intérieur.     - Le procès-verbal constituant. II- DECLARER LE GROUPEMENT D’EMPLOYEURS    - A la préfecture.    - Aux impôts (GE soumis à l’IS).    - A l’inspection du travail.    - A la MSA. III- EMBAUCHER LE SALARIE     - Rédiger le contrat de travail.     - Envoyer la déclaration d’embauche à la MSA. IV- OUVRIR UN...

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